Vous voulez des collaborateurs dynamiques et engagés?  

Vous voulez créer un bon esprit d’équipe?

Renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe en s’appuyant sur des mises en situations, des jeux de rôles, des expérimentations dans une ambiance favorisant l’harmonie et la bienveillance, le tout face au cheval, est une expérience inédite, surprenante et efficace.

Vous souhaitez améliorer la communication, augmenter la capacité de leadership de vos collaborateurs, leur confiance en soi , leur gestion du stress et des émotions et leur bien-être ?

Cet atelier "découverte" permet d'apprendre à mieux se connaître, se découvrir dans un contexte décalé, favoriser les échanges, créer un souvenir commun, une culture d’entreprise et organiser un événement au vert.

Au cours de cet atelier particulier nous intégrons les thèmes de leadership, coopération et communication dans le travail avec les chevaux.
 En "accomplissant" et en faisant miroiter les résultats, nous voyons de grands parallèles avec notre comportement, le leadership et notre communication dans notre pratique quotidienne dans l'entreprise.

Compétences développées

1. Découverte de l'effet miroir du cheval au travers de plusieurs exercices seuls ou en groupe.

2. Prise de conscience de l'impact de notre non-verbal, de l'importance de l'alignement entre le mental, le non-verbal et les émotions.

Exemples de thématiques:

- Cohésion de groupe et esprit d'entreprise

- Motivation

- Communication et compétences relationnelles

- Leadership

- Coopération

- Confiance et écoute bienveillante

- Accueil d'un nouveau collaborateur

- gestion de conflits

- bien être au travail et prévention du burn out

- gérer un projet collectif, innover, créer

- ...

• Le cheval, étant un animal de proie, a développé une forte sensibilité à notre cohérence ou incohérence verbale et non-verbale afin d’assurer sa sécurité. Il est ainsi un véritable miroir de nos comportements et émotions.
• La présence du cheval dans le coaching permet de recevoir un feed-back bienveillant et juste sur notre façon d’établir une relation, de s’affirmer, de prendre sa place, de gérer son stress.
• L’Equi-coaching permet avant tout un travail de prise de conscience de notre communication non verbale, l’impact de celle-ci sur notre environnement ainsi que l’identification et acceptation de nos émotions.
• Il permet de cerner rapidement nos zones de forces et de développement et stimule des changements de comportements adéquats.
• L’intégration du changement se fait donc de façon beaucoup plus rapide qu’en coaching ou formations traditionnelles.
• Le cheval nous accompagne dans une meilleure connaissance de nous-mêmes,  le développement d’une communication plus souple, adaptée à l’interlocuteur, un leadership basé sur la coopération et le respect.